看護管理者学習会

看護管理者学習会「組織分析　SWOTクロス分析の手法」が開催されました

かねてから行われておりました組織分析手法の一つ『SWOT分析』について30名の管理者を対象に1月13日看護副部長が講師となり研修が行われました。今まで行われていた分析の問題点なども詳しく紐解かれました。

研修で学んだことを他のメンバーにも伝えて、全体のレベルアップを図ります

今年度の分析評価・次年度計画を行うために真剣な眼差しで講義を受講しています

　講義では組織分析を行う目的は、組織の問題を解決すること。組織分析を行って組織の経営課題を明らかにし、優先度の高い課題を戦略として示し、実行して、その成果を評価してさらに反映させていくことで、継続的に組織を改善させることが組織分析の目的といえる。
しかし『組織分析はゴールではなく、スタート』であると講義が始まりました。

 

詳細をお知りになりたい方は看護部にお尋ねください。

 

最後にピーター・ドラッカーの低減された一文を引用され、

『管理者に必要なことの一つ』を参加者全員に示され研修は終了しました。

 

見る、書く、見せる、話す

 

キャリアの階段を一段上がった瞬間から
自分の考えを
文書や口頭で伝える力があるかどうかで
あなたの実力は判断される